Remise en question d’un mode de fonctionnement et co-construction de pistes de solutions afin d’optimiser les ressources dont vous disposez et en développer d’autres qui vous aideront à atteindre vos objectifs.
Développement des mécanismes de réussite en groupe et consolidation de l’ intelligence collective.
Accompagnement ciblé vers un modèle de Rework approprié.
Intégration de la nouvelle culture sociale et professionnelle dans le nouveau pays d’accueil.
L’expatrié est dans son environnement de travail, il est encadré et garde sa culture d’entreprise. Toutefois, les spécificités du pays et la culture locale font que l’expatrié devrait être accompagné pour une adaptation totalement réussie.
Notre programme permet aux managers expatriés d’acquérir une connaissance plus approfondie sur:
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